這個工作是是每天上班，6個月的contractor，而非實習。面試是經由Agency(獵頭)在Linkedin還Facebook(有點忘記了) 有po職缺，我把履歷寄出去後就找我去面了第一輪。
個人背景
NTU FIN/BA (double-major) 大四在校生
GPA 4.07/4.30
Foreign PE Fund Analyst Internship
Local Buy Side Equity Research Summer Internship
剛好這學期課都晚上，可以配合Full Time
第一輪
跟香港的英國人MD(Managing Director)、兩個台灣的VP(Vice President)面試，全部英文，主要針對履歷上本土buy side的部分再問。Behavioral 只有問我個人優缺點，英國主管人很好，我優點講完三個後，缺點只講兩個想不到，他說沒關係XD。
專業題的部分由於我之前是股票實習做比較多，所以他們可能為了問我比較偏固定收益的問題，Like最近市場怎麼樣?由於這個職缺所涉及的資產比較是全球的，所以我各個地區都有講到，但都點到為止，不需要像Equity Research面試Stock Pitch講的那麼仔細，Asset Management比較注重Macro的分析。
最後這個部份我覺得是比較難的部分，但也是大部分面試都會有的:問面試官問題。我自己大概準備了5個，我自己認為是不要問太專業的問題，不然很有可能反而被面試官問倒。所以我準備的比較偏輕鬆，像「這份工作給你甚麼成就感?」有一個萬用的就是「對於我今天的面試表現有甚麼建議?」我覺得這句話帶給面試官的感覺是你是謙虛的、會接受意見，在甚麼工作都是蠻加分的。
全程大概一個小時，Zoom Interview
第二關
雖然說是第二關，但基本上應該就是有Offer了，因為Agency那邊跟我說他們第一關沒有面試其他人。二面是一面的其中一個VP和要跟我交接的Fund Manager，VP主要跟我講在做甚麼，Fund Manager一直問我說可能會有很多無聊的Paperwork，你會喜歡嗎?我說大學以來夢想就是要做Asset Management，反正就是要展現自己的熱誠(就算你可能真的沒有)，也不可以被他的言辭影響而有所猶豫。感覺第二關是要讓那位Fund Manager覺得這個人是好交接的。
全程大概40分，是實體面試，但因疫情，非正式員工不能進公司，約在公司樓下咖啡廳，算是比較輕鬆的氛圍。
心得
其實在送出履歷如果有收到面試就代表公司覺得你的經歷是OK的，面試主要是想看你這個人跟他們文化合不合，所以在自我介紹的時候，都不太強調自己專業能力很強(like financial modeling 很強)，大部分都是介紹我這個人的個性給他們，除非他們有問專業題。面試的人一定比我們資深很多，如果太往專業這部分走，最後可能弄巧成拙XD。
公司本來是要找1~2年經驗的人，但可能英國MD跟我聊得蠻愉快的。而且公司文化很像科技公司，做事效率很高、彈性高，所以他們可能覺得人適合背景沒有那麼資深也願意錄取。非常感謝一路上幫助我的同學和學長姐。